范冰冰美杜莎发型:央行金融稳定报告评2018股市:年压力指数处较高水平

发布时间:2019年12月08日 10:39 编辑:丁琼
正是在这样的背景下,为了振兴香港经济,中央政府推出了“港澳自由行”,让内地居民,经过简单的签注手续就可前往香港旅游。直到如今,“自由行”已经实施了12年。江西发现史前遗址

习近平十分关心舟山渔业发展。他问:远洋捕捞多吗?休渔几个月?渔民生活水平不低吧?外资来得多吗?当听说舟山渔民人均收入很可观时,习近平十分高兴。高玉宝去世

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。庆祝澳门回归20载

昨天,南都记者联系到这位在珠海做生意的韦先生。韦先生说,自己是广西贵港人,因早就计划坐火车回家,在春运火车票开始发售之前,就上网研读了比较多的买票攻略,并对比总结各家比较可行的方法,提前做足了硬、软件的准备。刚放票的上月25号,自己在办公室使用免费刷票软件,提前输入网站的账号和密码,确保处于登录状态,预先填好各项必要信息,找到广州南开往广西贵港的班次,选择席别二等座和备用乘车日期等,然后点击开始让软件自己刷票。“刷票软件秒刷新一次,比官方网站快秒。”韦先生说,那天早上在10秒内成功买到5张车票,后来由于买到票的乘车时间与自己计划不符,就陆续退掉3张,如今还留有2张给自己选择最佳时间回家。全球首例共享母亲

责任编辑:丁琼

热图点击